Conosci le Società Benefit?
L’economia globale sta attraversando un cambiamento epocale, dove la sostenibilità e la responsabilità sociale d’impresa sono sempre più al centro dell’attenzione.
La domanda di imprese che non solo generano profitto, ma anche benefici per la società e per l’ambiente, è in continua crescita.
Ecco quindi che nascono Le Società Benefit che rappresentano una risposta a questa domanda, offrendo una forma giuridica innovativa che permette agli imprenditori, manager, azionisti e investitori di creare un’impresa che genera benefici non solo per gli azionisti, ma anche per la collettività ed il mondo che ci circonda.
In questo articolo esploreremo in dettaglio cosa sia una Società Benefit, le caratteristiche fondamentali, i vantaggi e gli svantaggi di costituirla e i possibili impatti sull’economia e sulla società.
Se sei alla ricerca di un’alternativa all’azienda tradizionale e vuoi fare la differenza, dovresti proprio leggere questo articolo di Advisory Network.
Le Società Benefit: cosa sono e a cosa servono
L’Italia è stato il primo paese in Europa e nel mondo fuori dagli Stati Uniti ad introdurre questa forma giuridica, nel gennaio del 2016, per permettere a imprenditori, manager, azionisti e investitori di proteggere la missione dell’azienda e distinguersi sul mercato.
Le Società Benefit (SB) rappresentano un’evoluzione del concetto stesso di azienda. Mentre le società tradizionali esistono con l’unico scopo di distribuire dividendi agli azionisti, le società benefit sono espressione di un paradigma più evoluto: integrano nel proprio oggetto sociale, oltre agli obiettivi di profitto, lo scopo di avere un impatto positivo sulla società e sulla biosfera.
Una Società Benefit è uno strumento legale che crea una solida base per l’allineamento della missione nel lungo termine e la creazione di valore condiviso. Consente quindi di:
- proteggere la missione in caso di aumenti di capitale e cambi di leadership,
- creare una maggiore flessibilità nel valutare i potenziali di vendita
- mantenere la missione anche in caso di passaggi generazionali o quotazione in borsa.
La Società Benefit è ben distinta da altre tipologie di impresa.
Non si tratta di Imprese Sociali o di una evoluzione del non profit, ma di una trasformazione positiva dei modelli dominanti di impresa a scopo di lucro, per renderli più adeguati alle sfide e alle opportunità dei mercati del XXI secolo.
Dal gennaio 2016, come detto, l’Italia ha introdotto la Società Benefit per consentire a imprenditori, manager, azionisti e investitori di fare impresa attraverso questa forma giuridica virtuosa e innovativa.
Caratteristiche fondamentali delle Società Benefit
Le Società Benefit, perseguono volontariamente, nell’esercizio dell’attività d’impresa, oltre allo scopo di lucro anche una o più finalità di beneficio comune. Per beneficio comune si intende il perseguimento di uno o più effetti positivi (perseguibili anche riducendo gli effetti negativi) su:
- persone,
- comunità,
- territori e ambiente,
- beni ed attività culturali e sociali,
- enti e associazioni ed altri portatori di interessi.
Le Società Benefit perseguono tali finalità di beneficio comune in modo responsabile, sostenibile e trasparente e la loro gestione richiede ai manager il bilanciamento tra l’interesse dei soci e l’interesse della collettività.
Per legge le Società Benefit devono nominare una persona del management che sia responsabile dell’impatto dell’azienda e si impegnano a riportare in maniera trasparente e completa le proprie attività attraverso una relazione annuale di impatto, che descrive gli obiettivi, i progressi e le prestazioni in termini di beneficio comune.
Inoltre, queste società sono soggette a un controllo da parte di un ente terzo che garantisce la conformità alle finalità di beneficio comune dichiarate e alla trasparenza nella relazione di impatto.
Il percorso di introduzione delle Società Benefit in Italia
Dal 2006 un movimento globale di imprese, le B Corp® certificate, ha promosso l’introduzione di una sostanziale modifica nell’essenza delle aziende, ovvero nello statuto e nell’oggetto sociale.
Secondo la dottrina italiana, infatti, le aziende esistono per perseguire un unico scopo, ovvero distribuire dividendi agli azionisti: questo è un elemento strutturale che limita la possibilità del management di innovare in direzioni utili per la società, oltre a rendere vulnerabili le aziende virtuose di fronte ad eventi quali cambi del management o dei suoi orientamenti, ingresso di nuovi azionisti, quotazioni in borsa ecc.
Dal 2014, le B Corp® certificate italiane hanno promosso un progetto politico e giuridico coordinato dal Sen. Mauro Del Barba, primo firmatario del Disegno di Legge sulle Società Benefit, depositato nell’aprile 2015.
La normativa italiana sulle Benefit Corporation è stata sviluppata da un team internazionale di giuristi, imprenditori e altri stakeholder in armonia con la disciplina delle Benefit Corporation esistente negli USA e attualmente introdotta anche in:
- Colombia (2018)
- Porto Rico (2018)
- Ecuador (2019)
- Canada – British Columbia (2019)
- Perù (2020)
- Ruanda (2021)
Il disegno di legge sulle Società Benefit è poi confluito nella legge di stabilità 2016. La disciplina delle società benefit è contenuta nella legge n.208 del 28/12/2015 (legge di Stabilità 2016) Art.1, Commi 376-384 ed è entrata in vigore a partire dal 1 Gennaio 2016.
Società Benefit: Scopo, Responsabilità e Trasparenza
Io risultato di queste norme? Una società tradizionale con obblighi modificati che impegnano il management e gli azionisti a standard più elevati di scopo, responsabilità e trasparenza. In altre parole, una Società Benefit.
Nello specifico:
- Scopo: le Società Benefit si impegnano a creare un impatto positivo sulla società e la biosfera, ovvero valore condiviso, oltre a generare profitto. La sostenibilità è parte integrante del loro business model e le SB creano condizioni favorevoli alla prosperità sociale e ambientale, oggi e nel futuro.
- Responsabilità: le SB si impegnano a considerare l’impatto dell’impresa sulla società e l’ambiente, al fine di creare valore sostenibile nel lungo periodo per tutti gli stakeholder.
- Trasparenza: le SB sono tenute a comunicare annualmente e riportare secondo standard di terze parti i risultati conseguiti, i loro progressi e gli impegni futuri verso il raggiungimento di impatto sociale e ambientale, sia verso gli azionisti che verso il grande pubblico.
Vantaggi e svantaggi della costituzione di una Società Benefit
La costituzione di una Società Benefit presenta molti vantaggi, tra cui:
- la possibilità di creare una base solida per l’allineamento della missione a lungo termine,
- la creazione di valore condiviso,
- la maggiore flessibilità nel valutare i potenziali di vendita
- la protezione della mission in caso di aumenti di capitale e cambi di leadership.
Inoltre, le Società Benefit possono attirare investitori e clienti sensibili alla sostenibilità e alla responsabilità sociale d’impresa.
D’altra parte, la costituzione di una Società Benefit presenta anche alcuni svantaggi, come:
- maggiori costi amministrativi e di compliance,
- maggiori responsabilità per la gestione dell’impatto sociale e ambientale
- la necessità di bilanciare gli interessi dei soci con quelli della collettività.
Tutti elementi da prendere in considerazione ma che sono facilmente aggirabili, se c’è una formidabile unità d’intenti nei soci e un’adeguata organizzazione amministrativa e di compliance. Per saperne di più contattaci.
Impatti sull’economia e sulla società
Le Società Benefit possono avere un impatto significativo sull’economia e sulla società, in quanto promuovono un modello di impresa più sostenibile e responsabile. Ecco come:
- Possono contribuire a creare posti di lavoro di qualità,
- sviluppare comunità locali e a ridurre l’impatto ambientale negativo delle attività economiche.
- possono incentivare una maggiore attenzione alla sostenibilità e alla responsabilità sociale d’impresa da parte di altre imprese
- contribuire a creare un’economia più equa e inclusiva.
In poche parole, le SB possono rappresentare un’alternativa interessante, se vuoi investire in aziende che generano non solo profitto, ma anche benefici sociali ed ambientali. Puoi attrarre investitori che vogliono fare la differenza e che vogliono assicurarsi che il loro denaro sia utilizzato per uno scopo più elevato.
In generale, le Società Benefit rappresentano un’opzione valida se vuoi creare un’impresa che genera benefici non solo per gli azionisti, ma per il mondo che ci circonda.
Costituire una Società Benefit significa prendersi la responsabilità di generare un impatto positivo sulla società e sull’ambiente, e di essere trasparenti riguardo ai progressi e alle prestazioni in termini di beneficio comune.
Conclusione
Le Società Benefit rappresentano un’opportunità per tutti gli imprenditori, manager, azionisti e investitori di creare una forma d’impresa che non si concentra solo sull’obiettivo di distribuire dividendi agli azionisti, ma soprattutto sul produrre un impatto positivo e lasciare un’impronta positiva sulla società.
Costituire una Società Benefit significa creare una base solida per allineare una mission a lungo termine ad un valore condiviso. Nel contempo, le Società Benefit possono avere un impatto positivo sull’economia e sulla società, contribuendo a creare un’economia e una civiltà più sostenibile e responsabile.
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- Come diventare una Pmi innovativa
- Agevolazioni
- Normativa
- Guide e moduli
- Relazioni e rapporti (Relazione annuale)
